老上司跳槽去了新公司，喊我一起去打拼，我要不要跟着去呢？
2023-03-18 22:48:51 来源：照亮职场
跟着上司跳槽好不好？这是一个值得考虑的问题。在职场上，我们时常会遇到这样的情况：我们的上司决定跳槽到另一家公司，然后问我们是否想跟着他们一起去。这时候，我们应该怎么决定呢？跟着上司跳槽有哪些优势？又有哪些劣势？
优势一：容易获得更好的工作机会
跟着上司跳槽的最大优势是可以获得更好的工作机会。毕竟，你的上司已经在新公司有了一定的地位和影响力，他们可以在新公司内推你，让你得到更好的职位和薪酬待遇。如果你有信任和感情基础的上司，他们会在你的职业发展中给予更多的关注和帮助。在这种情况下，跟着上司跳槽是一个很不错的选择。
(资料图片)
例如，某位职场新人小张在一家互联网公司工作，他的上司是该公司的研发经理。研发经理决定跳槽到另一家互联网公司，并邀请小张一起跟着他去。小张毫不犹豫地答应了，跟着上司去了新公司。由于小张在旧公司表现出色，而且得到了研发经理的认可和支持，他很快被新公司招聘为高级工程师，并且获得了更高的薪酬待遇和更好的发展空间。
优势二：更加稳定的工作环境
跟着上司跳槽还有一个优势是可以获得更加稳定的工作环境。在一家新公司里，你已经有一个认可和信任你的上司，这对你的职业发展非常重要。你的上司可以为你提供支持和指导，让你更快地适应新的工作环境，避免了新人在公司的不稳定感和迷茫感。
例如，某位职场新人小李在一家小型公司工作，由于公司经营不善，他时常面临着裁员的风险。他的上司决定跳槽到一家大型公司，并邀请小李一起去。小李考虑了一下，认为这是一个很好的机会，决定跟着上司去。在新公司里，小李得到了上司的大力支持，逐渐适应了新的工作环境，他也因此感到更加稳定和自信。
劣势一：过于依赖上司
跟着上司跳槽的最大劣势是可能过于依赖上司。如果你一直依赖上司帮助你解决问题，那么你可能会在新公司里变得无法独立思考和行动。如果上司不在公司，你可能会陷入困境。因此，跟着上司跳槽需要慎重考虑，你需要评估你自己的能力，是否有能力在新公司里独立生存。
例如，某位职场新人小王在一家小型公司工作，他的上司决定跳槽到一家大型公司，并邀请小王一起去。小王认为这是一个很好的机会，但他并没有做好充分的准备。在新公司里，他经常依赖上司帮助自己解决问题，而没有思考如何独立解决问题。因此，当上司不在公司时，他很难独立完成任务。
劣势二：不能获得多元化的经验
跟着上司跳槽还可能会使你无法获得多元化的经验。如果你一直跟着同一个上司在同一行业工作，你可能会陷入单一的工作领域，缺少多元化的经验。这样做可能会限制你在职业生涯中的发展空间。因此，在决定跟着上司跳槽之前，你需要评估新公司的行业、业务和未来发展方向，看看是否符合自己的职业规划。
例如，某位职场新人小刘在一家电子公司工作，他的上司决定跳槽到一家软件公司，并邀请小刘一起去。小刘认为这是一个很好的机会，但他没有考虑到软件和电子两个行业的差异。在新公司里，他发现自己的技能和经验并不适合这个领域，因此他很难获得更多的工作经验。
综合考虑，跟着上司跳槽有优势也有劣势，需要根据自己的情况进行权衡。如果你有充分的准备，自信能够在新公司里独立生存，并且新公司的行业和业务符合自己的职业规划，那么跟着上司跳槽是一个不错的选择。但是，如果你只是跟着上司去新公司，并没有考虑自己的职业规划和未来发展，那么这种选择可能会限制你的职业发展空间。
如何做出明智的选择？
如果你正在考虑跟着上司跳槽，以下是几个建议，可以帮助你做出明智的选择：
1、研究新公司
在决定跟着上司跳槽之前，你需要研究新公司，了解其行业、业务、文化和未来发展方向。这可以帮助你确定是否与你的职业规划和目标相符，并确保你能够在新公司里获得有益的经验。
2、评估自己的能力和准备情况
在决定跟着上司跳槽之前，你需要评估自己的能力和准备情况。你需要问自己，是否有能力在新公司里独立生存，并且能够为新公司做出有意义的贡献。
3、和上司进行深入交流
在跟着上司跳槽之前，你需要和上司进行深入交流，了解他的职业规划和未来发展方向。你需要问自己，是否与他的计划相符，并且你能否为他的计划做出有意义的贡献。
4、考虑其他选项
跟着上司跳槽并不是唯一的选择。你可以考虑其他选项，例如在原公司继续发展，或者寻找其他工作机会。在做出决定之前，你需要权衡所有的选项，并选择最适合你的。
结论
跟着上司跳槽有优势也有劣势，需要根据自己的情况进行权衡。如果你有充分的准备，自信能够在新公司里独立生存，并且新公司的行业和业务符合自己的职业规划，那么跟着上司跳槽是一个不错的选择。但是，如果你只是跟着上司去新公司，并没有考虑自己的职业规划和未来发展，那么这种选择可能会限制你的职业发展空间。因此，在做出决定之前，你需要进行深入思考，并采取适当的行动。